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暨2016年6月17日(ri)(ri)-18日(ri)(ri)集團公(gong)司第一批中層(ceng)干部參(can)加領導力(li)提(ti)升專題培訓(xun)班后(hou)，時隔三個(ge)月再次相聚在卡內基培訓(xun)的課堂上。開展了領導力(li)提(ti)升培訓(xun)課后(hou)追蹤研(yan)討會(hui)。研(yan)討會(hui)以(yi)課程(cheng)復習和分享訓(xun)練等(deng)形式(shi)進(jin)行。

通(tong)過(guo)課程知(zhi)識要點(dian)的復習和競(jing)賽搶答(da)，讓大家再一(yi)次將知(zhi)識點(dian)梳理和鞏固，將方法純熟演練(lian)，為下(xia)一(yi)步的深入運用，奠定了更扎(zha)實的基礎。

通(tong)過(guo)彼(bi)此分享，持(chi)續成長：溝(gou)通(tong)方(fang)式的(de)轉變(bian)讓員(yuan)工(gong)主動提出解(jie)決方(fang)案(an)；及時的(de)感(gan)謝(xie)與肯定，讓員(yuan)工(gong)工(gong)作更有干(gan)勁，更有成就感(gan)；深入了解(jie)部屬(shu)內心的(de)真實想(xiang)法，部門(men)氛(fen)圍(wei)改善，大大提升了工(gong)作效(xiao)率；透過(guo)聆聽學會退讓變(bian)通(tong)，讓部屬(shu)更愿意(yi)溝(gou)通(tong)，拉近彼(bi)此關系……

每一位參(can)訓領導在學(xue)習中都在不斷成長和改(gai)變。