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 根據青(qing)島(dao)地(di)鐵(tie)(tie)集(ji)(ji)團與(yu)青(qing)島(dao)理工大學簽訂(ding)人才培(pei)養框架協議，針對青(qing)島(dao)理工大學級(ji)畢業生，由集(ji)(ji)團人力資源部牽頭，運(yun)營分公司配合(he)，經過報(bao)名(ming)、篩(shai)選(xuan)、面試等環節，最終從進入(ru)(ru)面試的(de)(de)１４８名(ming)學生中優選(xuan)６３名(ming)，組成(cheng)第(di)一批(pi)理工大學的(de)(de)地(di)鐵(tie)(tie)班。下一步將(jiang)根據站(zhan)務、車輛、維修三個方向(xiang)來提前介入(ru)(ru)地(di)鐵(tie)(tie)培(pei)養和(he)實訓，畢業時(shi)能達(da)到崗位(wei)要求的(de)(de)學生予以優先錄用。

今(jin)年是(shi)我們摸索高校組班培(pei)養的(de)第(di)一年，這種(zhong)形式一方面能(neng)協(xie)助高校解決就業難的(de)問題，另一方面也(ye)是(shi)降低企業培(pei)訓成本的(de)有(you)效途徑。青(qing)島地鐵也(ye)期望(wang)將這種(zhong)形式不(bu)斷(duan)推(tui)廣(guang)，以地鐵的(de)人(ren)才需求作為高校人(ren)才培(pei)養的(de)目標(biao)，以就業為導向(xiang)不(bu)斷(duan)完善人(ren)才的(de)培(pei)養，最終實(shi)現互利共贏(ying)。